Ga naar inhoud

7.2 - Competentie

GedeeltelijkIB-coördinator

Medewerkers die invloed hebben op informatiebeveiliging moeten competent zijn. Bij YipYip betekent dat: iedereen kent de basisregels, en specialisten hebben verdiepende kennis.

  • Kennis van ISO 27001:2022 en NEN7510:2024
  • Risicomanagement
  • ISMS-coördinatie en -onderhoud

Formele certificering (bijv. ISO 27001 Lead Implementer) is gewenst maar geen harde eis — de kennis wordt opgebouwd via het implementatietraject en externe begeleiding.

  • Secure coding practices (OWASP Top 10)
  • Veilige configuratie van cloud-omgevingen (GCP)
  • Code review met aandacht voor security

Competentie wordt geborgd via verplichte code reviews, pair programming en kennisdeling in het team.

  • Screening-procedures voor nieuwe medewerkers
  • Onboarding met aandacht voor IB-beleid
  • Offboarding-procedure (toegang intrekken)
  • Basiskennis AVG
  • Security awareness (tweewekelijkse sessies en jaarlijkse IB-presentatie)
  • Herkennen van phishing en social engineering
  • Omgaan met wachtwoorden en MFA
  • Melden van incidenten
  • Classificatie van informatie
Training Doelgroep Frequentie
Security awareness Alle medewerkers Tweewekelijkse sessies en jaarlijkse IB-presentatie (Q4)
Onboarding security Nieuwe medewerkers Bij start
Secure development Developers Doorlopend (code reviews, kennisdeling)

Competentie per medewerker wordt nog niet vastgelegd. Wat er wel is:

  • Sessierapporten van de awareness-sessies (awareness-sessions/) met deelnemers
  • Agenda-uitnodigingen en acceptaties in Google Calendar voor de jaarlijkse IB-presentatie
  • Git history: deelname aan code reviews (aantoonbaar via PR’s)
  • Geen competentieregistratie per rol en per medewerker (opleiding, certificaten, gevolgde sessies). Verbeteractie ISMS-388: per rol de benodigde IB-kennis en per medewerker een verwijzing naar bewijs vastleggen.
  • IB-coördinator heeft geen formele ISO 27001-certificering; geaccepteerd voor de huidige fase.
  • Geen formeel secure-coding-trainingsprogramma; het loopt via de dagelijkse praktijk van code reviews.
Control Onderwerp Status
6.02 Arbeidsvoorwaarden implemented
6.03 Bewustzijn en training implemented

Vastgesteld door: Directie YipYip B.V. Datum: 2026-01-29