Screening

Nieuwe medewerkers worden gescreend voor ze toegang krijgen tot systemen en informatie.

Wat we doen

• VOG: Voor elke medewerker in loondienst wordt een Verklaring Omtrent het Gedrag aangevraagd (profiel informatie).
• Referentie (DevOps): Voor DevOps-medewerkers wordt daarnaast een referentie opgevraagd, omdat zij toegang hebben tot productie en daarmee mogelijk tot gezondheidsinformatie.
• Diploma’s: Relevante diploma’s en certificaten worden geverifieerd.
• Proeftijd: 1 maand, afgesloten met evaluatiegesprek (HR + directe collega).
• Stagiairs: Geen VOG. Wel laptopovereenkomst en sleutelovereenkomst, beperkte systeemtoegang, werkzaamheden onder toezicht.

Gaps

• De referentiecheck voor DevOps staat niet als conditionele stap in de onboarding-checklist; uitgevoerde checks zijn daardoor niet per medewerker aantoonbaar (ISMS-387).

Bewijs

• VOG-aanvragen bij de indiensttredingen van september 2026 (Jira ISMS-321, ISMS-322).
• VOG’s, diploma’s en proeftijdverslagen in het personeelsdossier.